在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，海螺集團黨委扎實推進學習教育，切實破解企業(yè)高質量發(fā)展中的難題，在貫徹綠色發(fā)展的時代擔當中打造高水平世界500強企業(yè)。

　　在海螺集團建材設計院，技術人員就正在建設的國內(nèi)首套5000噸水泥生產(chǎn)線SCR脫硝系統(tǒng)關鍵控制技術進行論證探討，以最大限度提升脫硝效果。


　　海螺集團建材設計院工藝室 主任 張中建

　　投產(chǎn)運行后，一條5000噸的生產(chǎn)線，與國家標準相比，一年還要減少氮氧化物排放800噸左右。

　　在主題教育活動中，海螺集團黨委堅持問題導向，對照黨章黨規(guī)找差距、在學習調研中找問題、對標世界500強找短板，制定了加快設備技改升級的實施意見，通過加大研發(fā)投入，建立粉塵、氮氧化合物、二氧化硫的排放遠低于國家標準的“海螺標準”。

　　海螺集團建材設計院土建黨支部 組織委員 羅勤桂

　　通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步讓我們明確了海螺集團，在綠色發(fā)展中所肩負的使命，在節(jié)能降耗、環(huán)保技改上，不斷取得新的突破。

　　摸透基層情況、找準實際問題，深入剖析原因，制定整改措施。針對新材料公司環(huán)保板材生產(chǎn)線碼垛工序職工反映的勞動強度大的問題，新材料公司黨總支第一時間召集工程師，研發(fā)設計了自動化碼垛裝置，不到一個月就投入使用。

　　海螺型材新材料公司 職工 陶宗宇

　　每天需要生產(chǎn)兩百多塊板子，抬的話工作量是會很大，自從裝了機械手之后，整個一條板材線只需要一個人來回操作機械手就行了，降低了強度，提高了效率。

　　海螺型材新材料公司黨總支書記 顧成兵

　　通過主題教育深入基層一線的調研，切切實實了解了基層員工的一些聲音，通過查找問題，解決問題，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供了很好的保障。

　　主題教育活動開展以來，海螺集團黨委廣泛收集各類意見建議98條，調研過程中及時解決51個現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題和職工反映的熱點問題。穩(wěn)增長、強管理、推發(fā)展，主題教育促進了企業(yè)健康良性發(fā)展，今年1—7月份，實現(xiàn)營業(yè)收入1273億元，同比增長61.3%。

　　(來源：海螺集團)