召開專家論證會
出實招解難題
11月4日，山水集團領導班子到濰坊公司就新舊動能轉換項目開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研并邀請專家舉行專家論證會，為濰坊公司轉型升級、高質高效發(fā)展共謀出路。濰城區(qū)副區(qū)長田凱文受邀出席專家論證會并發(fā)表講話;山東省建設發(fā)展研究院院長孫增桂、濟南大學材料工程學院教授張德成、武漢建材工業(yè)設計院教授陳智華、山東新興建筑規(guī)劃設計研究院總規(guī)劃師潘新民、山東萬斯達設計院院長田士峰等九位專家出席論證會。
論證會上，集團領導班子與各位專家圍繞新型節(jié)能環(huán)保材料、裝配式建筑產業(yè)、纖維水泥板/加氣混凝土等項目，凝聚智慧、暢所欲言、獻計獻策，為濰坊公司新舊動能轉換工作解難題、出實招、出硬招。
集團黨委書記、副總裁王明波指出，在當前的經濟和建筑市場形勢下，發(fā)展裝配式建筑產業(yè)項目的想法較為成熟;發(fā)展裝配式建筑產業(yè)，原先著重在研究“裝”上，現(xiàn)在更要在“配”上多做“文章”;在選擇項目方面，要認真謀劃，科學選擇，將其打造成為一個擁有持續(xù)收入的項目;要明確市場導向，選準項目，項目做起來后要見效快。他要求集團、魯東運營區(qū)及濰坊公司領導班子要牢記初心與使命，在企業(yè)轉型發(fā)展中，勇挑重擔，敢于擔當作為，帶領干部職工攻堅克難、闖關奪隘，勇做行業(yè)“排頭兵”。王明波表示，下一步工作中，山水集團領導班子將結合本次論證會專家提出的具體意見和建議，同魯東運營區(qū)、濰坊公司經營班子進一步進行深入論證和調研，盡快明確項目選擇方向，推動新舊動能轉換項目早日落地。
舉辦“質量月”總結會
全面對標找差距
為扎實推進“不忘初心 牢記使命”主題教育，將調查研究與對標找差距、定措施相結合，系統(tǒng)總結集團“質量月”活動開展情況，11月5日上午，集團領導班子在濰坊公司組織召開“質量月”活動總結會議，隆重表彰2019年度“質量月”活動集團標兵單位，同時總結經驗、推廣亮點，圍繞目標對標找差距、定措施，并就下一步質量管控工作提出要求。
集團領導、生產監(jiān)控部負責人王金祥作《山水集團2019年度質量月活動情況通報》。
集團黨委副書記、副總裁張繼武宣讀《關于表彰2019年度“質量月”活動集團標兵單位的決定》，授予山東水泥廠公司等12家單位為“質量月”活動集團標兵單位。
集團領導宓敬田講話
集團領導陳仲圣講話六大運營區(qū)生產經理或質量主管分別介紹本運營區(qū)“質量月”活動開展情況，總結經驗、推廣亮點，同時圍繞目標，對表找差距、定措施;濰坊、濱州等8家企業(yè)分別介紹質量月活動亮點、質量管控存在的問題及提升措施。會議指出，9月份，集團各運營區(qū)、子(分)公司圍繞“抓質量提升 創(chuàng)區(qū)域最優(yōu)”的集團“質量月”活動主題要求，組織開展了系列“質量月”活動，營造了人人重視高質量、人人創(chuàng)造高質量、人人享受高質量的良好氛圍，取得了諸多典型經驗和亮點，涌現(xiàn)出一批集團標兵單位，為提升質量、打造良好企業(yè)品牌做出了突出的貢獻。
會議要求，各公司質量管控工作要做到：一是抓水泥質量穩(wěn)定;二是抓水泥性能穩(wěn)定;三是質量工作做到“軟硬結合”(軟：水泥配比要穩(wěn)定、硬：工藝裝備，工藝技術要提升);四是對照“六要素”(人、機、料、法、環(huán)、測)查找不足;五是根據(jù)不足制訂措施，抓好落實，為打造一流企業(yè)，實現(xiàn)區(qū)域市場質量最優(yōu)的目標不斷努力;六是做好質量管控人員儲備工作，打造高素質人才隊伍。
黨建引領促經營
挖掘亮點促發(fā)展
11月5日中午，集團領導班子赴沂水公司實地調研黨建促經營及主題教育工作開展情況。
抵達沂水公司后，集團領導班子在沂水公司總經理董傳輝的帶領下先后到黨建活動館、工會職工之家、中控樓化驗室、生產現(xiàn)場、安全文化長廊、蔬菜大棚、職工餐廳等地察看。期間，董傳輝向集團領導班子匯報了公司黨建促經營與主題教育工作開展情況。
沂水公司黨支部堅持以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促經營”的發(fā)展理念，高度注重黨支部建設和黨員管理工作。生產經營中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，為經濟社會發(fā)展提供了強有力支撐。公司獲評“全球能源管理洞察獎”，被國家工信部評為“綠色工廠”。公司在集團黨委、屬地黨委的領導下扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，取得了明顯成效。公司黨建工作受到各級政府領導的稱贊，多次到公司參觀指導。公司黨支部被臨沂市委評為“黨旗飄揚”示范點。
通過聽取匯報及現(xiàn)場查看，集團領導班子對沂水公司黨建促經營工作以及現(xiàn)場管理工作給予高度認可，同時也給沂水公司提出了公司人員技能水平短板問題需要高度重視，并要求公司不斷加強人員技能提升，打造專業(yè)型、知識型、技術型人才隊伍的建議。同時，將近年來所實施的技改項目達到的節(jié)能效果典型做法進行梳理，總結經驗、積極推廣。希望公司黨員干部“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，不斷發(fā)揮模范帶頭作用，真抓實干、苦練內功，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為集團健康、高質、高效發(fā)展再立新功。
參觀紅色教育基地
接受黨性教育
11月5日下午，集團領導班子一行到沂蒙山革命根據(jù)地接受黨性教育。
在中共中央山東分局舊址，通過講解員的講述，集團領導班子深入細致地了解了抗日戰(zhàn)爭年代沂蒙山革命老區(qū)人民舍生取義、頑抗拼搏的感人事跡，深刻重溫了那段戰(zhàn)火紛飛的光榮歲月。
在王莊革命烈士陵園，集團領導班子集體瞻仰了革命烈士紀念碑，敬獻了花籃，并向革命烈士紀念碑三鞠躬，表達了對烈士的緬懷之情。
在沂蒙山根據(jù)地廣場，集團領導班子舉行了重溫入黨誓詞活動。鏗鏘有力的誓言，響徹在廣場，回蕩在山谷。
此次領導班子主題調研行程緊、任務重，實地掌握了一手調研資料，同時聚焦為企業(yè)解難題提出了合理化建議，達到了調研的目的。下一步，山水集團黨委將按照上級黨委的要求，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，切實把主題教育開展好，確保完成主題教育各項任務目標。(來源：山東山水集團)